Nếu công ty yêu cầu bộ phận nhân sự của bạn tìm kiếm ứng viên cho vị trí lãnh đạo nhưng bạn không biết phải làm thế nào thì hãy theo dõi ngay bài viết này. Dưới đây là các mẫu câu hỏi phỏng vấn mẫu sẽ giúp bạn xác định tiềm năng của ứng viên để xem họ có phải là một nhà lãnh đạo giỏi hay không.
Bắt đầu bằng cách hiểu những phẩm chất và đặc điểm mà bạn tìm kiếm ở một nhà lãnh đạo, bạn có thể tìm thấy một số thông tin chi tiết giúp ích cho việc sàng lọc ứng viên và chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn.
Trong email xin việc và CV mà ứng viên gửi tới thường đã phần nào thể hiện được tính cách và năng lực làm việc của họ. Do đó, CV là một cách giúp bạn tìm hiểu xem ứng viên có phù hợp với lãnh đạo hay không. Ngoài ra, tìm hiểu trước phẩm chất của nhà lãnh đạo sẽ giúp ích cho chuẩn bị câu hỏi đảm bảo rằng các ứng viên có những yếu tố cần thiết cho công việc và các câu hỏi của bạn được xây dựng để xác định đặc điểm, giá trị và kinh nghiệm phù hợp của ứng viên.
Các câu hỏi phỏng vấn xin việc mẫu sau đây về khả năng lãnh đạo giúp bạn đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên. Hãy áp dụng những câu hỏi phỏng vấn xin việc này trong các cuộc phỏng vấn ứng viên hoặc sử dụng chúng làm cơ sở để tạo ra các câu hỏi của riêng bạn.
Vấn đề là xác định xem phong cách của ứng viên có phù hợp với văn hóa của tổ chức bạn hay không. Tìm cách xác định phong cách lãnh đạo của họ từ quan điểm của họ và từ quan điểm của nhân viên báo cáo trực tiếp và đồng nghiệp của họ. Phong cách lãnh đạo được thể hiện rõ nhất trong hiệu quả công việc và khả năng tiếp nhận, cùng hoạt động của nhóm.
Trong nhịp sống hiện đại, khi xu hướng “xanh” và lối sống thân thiện với…
Trong thế giới in ấn và thiết kế, giấy không chỉ đơn thuần là một…
Tặng quà không chỉ đơn giản là trao đi một món đồ, mà còn là…
Trong thế giới của nghệ thuật gấp giấy, chỉ cần một tờ giấy bình thường…
Trong thế giới tuổi thơ, không gì tuyệt vời hơn khi cha mẹ và con…
Từ lâu, những món đồ chơi gấp giấy đã trở thành một phần ký ức…